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面试时求职者一定要问公司的6个problem

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wwwyabo24app 发表于 2019-07-16

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stay面试的过程中,遇到过很多候选人有this样的经历,stay面试入职前,problem没有谈清楚就稀里糊康娜胫傲恕 what约定都没有,入职后because种种不to make clear,最后everybody闹得不欢而散,更有甚者,最终双方进行劳动仲裁。


一份新的工作对职场人士此担且桓龌幔琒o is it一个挑战。做好了升职加薪,做不好,试用期都过不了,就被扫地出门。


既然如此重要,今天小简就来和everybody聊聊入职前的一些事宜,hope对everybody有点帮助和启发。


01  向HR问清楚,入职后的工资有Which调整的方式


芸芸众生,为薪酬而跳槽的比比皆是,this也不是what见不得人的事情,问清楚比较好。


面试时谈好男匠很重要,commonly企业stay入职后调整薪酬的机会不多,好一点的一年一次,有的好几年都不调整一次。面试薪酬谈判的时候,能争取的就争取,千万不能让步。


this个everybody千万注意,不可退却。of coursethis是要stay复试通过之后了,人力资源也有招聘压力,不会轻易放弃一personal的。


if你提男匠旯撸琾robably高出你Now薪酬的一倍,那么你就要有相应的数据此得鳎蝗槐鹑艘晕阊鄹呤值土恕


有竞争力的数据就是你的银行工资流水,要么就是你的工资条,我点的用薪酬调查数据,但不能没。用实力证明of course最好,但不太easily,除非面试时你有very好的优点或者很高的职黄ヅ涠取


02  公司的福利待遇都有Which?


福利是工市收入的补充,of course不可少了,有的公司工资不是特别高,但福利特别全、特别完善,比如过节福利每人一年的预算就要好几千,有various带薪年假、旅游、体检、奖励,又有良好的员工氛围;下午茶也不错,various员工活动,everybody都积极向上,乐于进取。this样的企业就very好,哪怕薪酬稍微低一点,也没problem。


还有一点是,你要看看工资外的一些因素,比如沙ば裕公司所stay男幸档某沙ば裕闼鵶tay职位的沙ば裕私鈊epartment内部人员的基本构成和工作司龄等等。


有没有一些好的培训机会,有没有一些very不错的培养plan等等,this些都是潜stay的,不easily被find 的,所以要提前问问,以便做出正确的判断和choice。


03  公司的工作time,加班频繁程度Yes? 样?


this个problem你非问不可了,有的企业看上去工资很高,但加班比较serious,Count it加班time,hour工资还不如上家企业,那你岂不是会心理黄胶饽兀科绞绷斓枷掳嗖蛔撸琀ellomeaning提前走吗?周末斓级欢痭otice你来公司加班开会,你能不去吗?


即使你sure不来,但三我院螅愫我宰源Π S腥怂礜ow哪有公司不加班啊?stay我看来,我sureaccept适度加班,但我不能做工作的奴隶。很多人quit都是because忍受不了加班过重。


面试时&入职前务必了解清楚,切记切记:

日常工作量。

加班的frequency(不要被少量加班this种话混过去)。

上下班time是不是所谓的996。

有没有双休。

if加班是否有补偿或调休。


关于加班一定要问到位,this很重要,不要等到入职才后悔。if你真的不好meaning问,请善用search索引擎。


04  KPI考核

stay有 KPI 要求和绩效考核的职位,了解清楚是必要的。


一方面,你sure通过this个problemto make clear你职位的任务,达成指标,工作谌莸龋岷蟧wn的实际情况考虑你到底能不能胜任。


另一方面,sure了解考核难易程度,if考核很难势必你的工作time要增长,and每个月背着高 KPI personal难沽醰ery大,this也影斓侥愕纳心健康。


05  我的直由霞妒撬我能否与他进行一下详谈?


职场中决定你成功沙ぷ重要的人,一定是你的上司斓迹taywhat样的平台倒still我摹


面试commonly都会见到上司,虽然面试接触very短暂,但你也sure通过面试的简短过程,但也能对他的style,他的气质有一个感受以,便判断你own值不值得加入,this很重要。


if面试时你接触不到直接斓迹敲茨憧捎靡韵两个办法:


  委婉询问HR

你的斓家约罢鰐eamstaydepartment中的位置,斓嫉拇事style,team氛围,this个时候 HR commonly会stay实际情况上做一些美化,所以你要抓好关键词。


比如:“because之前面试没有接触到,我能多了解一点的未来上吗...?”“请问我的上司除了分管XXteam,还be responsible for别的工作吗?”


  上网search索


企业+department+team,直接看内部员工爆料。


06  有没有机会参观一下office和公司环境?


有一句话叫百闻不如一见,一眼胜千言,去office看看就know 了,看看department同事的状态,看看department同事的面相,看看department的办公环境,感受下同事的办公桌面是凌乱still整齐,this些都能know 一个department的工作状态,加班是否serious,同事有没有无精打采,同事们有没有上进心等等,很重要。in addition,别忘强看企业的公告栏、文化栏等。


actually找工作是一个信息不对等的过程,许多求职者就是对公司信息量获取的太少,才会进去了find 被坑。


作靠不靠谱最重要,不要stay乎面子就afraid to 问。


END

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